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员工的坏习惯都是我们训练出来的

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论坛元老

世界尽头的芬芳

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发表于 2015-8-27 16:56:11 |显示全部楼层
企业每天每时每刻都在训练人。有人说企业应该成为一所学校,老板应该是一个老师。其实不管应该不应该,也不管你愿意不愿意,企业就是一所学校,老板就是一个老师。这是企业的属性,而不是人们的愿望。

工人的许多坏毛病都是我们日常训练出来的。比如你问他什么时候可以出货,他总会说七八天、十来天,从来没有一个准确的信息给你。你问采购的物料什么时候可以送到?他张口就来:快了。快了是什么时候?没有一个准信。他甚至跟你说再路上,实际上人家还没有开始装货呢。

这些坏毛病都是我们训练出来的。为什么说是训练出来的呢?每当员工这么说,我们的管理者都不去认真的追查,而是放任自流,听而任之。最后,他们就养成了心口开河的习惯,养成了不负责任的习惯。这就是训练,纵容也是一种训练。

我们把他们训练成这个样子以后又恨铁不成钢,时常抱怨:他为什么是这个样子?你是个好教练他回事这个样子吗?你终于把员工训练成了非常可恶的样子,然后开始恨他,这就是事实的真相。其实根源在我们自己身上。

说以说,我们的管理活动、生产活动天天都在训练人的坏品行。粗放、随意、没有原则的人情,这一切都是我们训练的结果。
如果你抱着解决问题的目的,而不是减轻心理压力的目的去思考问题,就必须在自己身上找原因。

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